Tussen collega’s die intensief met elkaar samenwerken, kunnen wel eens ergernissen ontstaan. Dat is heel normaal. Het wordt vervelend als die ergernissen uitmonden in conflicten op de werkvloer die de werksfeer en het succes van de samenwerking beïnvloedt.

Heb jij wel eens te maken (gehad) met conflicten op de werkvloer? Vond je het ook lastig om op een constructieve manier met het conflict om te gaan? Wij helpen je graag met omgaan met conflicten op de werkvloer voor een succesvolle samenwerking en goede werksfeer

Gevolgen van conflicten op de werkvloer
Veelvuldige conflicten op de werkvloer hebben verstrekkende gevolgen. De goede werksfeer is ver te zoeken. En daar hebben niet alleen de bekvechtende collega’s last van. Spanningen in een team hebben effect op alle leden. Langdurige spanningen brengen veel stress met zich mee.
Het ziekteverzuim stijgt en de situatie kan zelfs burn-out klachten veroorzaken. Langdurige uitval van een medewerker is voor een bedrijf nooit goed. Werk blijft liggen, of andere collega’s krijgen meer op hun schouders waardoor ook zij overwerkt dreigen te raken.
Werkgeluk bepaald voor een groot deel hoe productief een afdeling is. Blije werknemers zetten er samen de schouders onder. En er is niets fijner voor een leidinggevende dan een gemotiveerd team die de neuzen dezelfde kant op hebben staan.