Nooit meer misverstanden, taalbarrières of langdurige conflicten
Heeft u een conflict op het werk? Een hoog ziekteverzuim? Moet u constant op zoek naar nieuw personeel? Stuk voor stuk uitdagingen die u niet uit de weg gaat.
Maar wat als u dit zoveel beter en kosteneffectiever kunt oplossen?
Voorkom conflicten
Voorkomen is beter dan genezen. Door mijn kennis en ervaring van de Poolse én Nederlandse cultuur creëer ik wederzijds begrip bij de betrokkenen en zorg ik voor een constructieve oplossing voor beide partijen.
Geef beter leiding
Ik denk mee met leidinggevenden en biedt waardevol perspectief. Ik help managers vooruit denken. Die aspecten zijn onmisbaar voor besluitnemers. Met dit totaaloverzicht achter de hand kunt u beter leiding geven.
Motiveer werknemers
Ik vertaal in woord, cultuur én houding zodat u en uw Poolse werknemers elkaar écht begrijpen. Dankzij dit begrip kunt u uw team motiveren en trainen. Zo bereikt u dat waardevolle, trouwe en loyale personeelsbestand.
"Ik kom daar zelf wel uit."
Waar mensen samenwerken, ontstaan soms conflicten. Is er ziekteverzuim. En wordt er altijd gezocht naar manieren om het functioneren van medewerkers te optimaliseren. In uw bedrijf is dat waarschijnlijk niet anders.
Gelukkig weet u wat u moet doen in dat soort situaties. U heeft een plan, een visie en de kennis. Wanneer u te maken heeft met een moeilijk functioneringsgesprek, een conflict op de werkvloer of bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim of persooneelsverloop komt u daar meestal zelf wel uit. U gaat in gesprek met alle betrokkenen en zorgt ervoor dat er zo snel mogelijk een oplossing komt. Want dit soort zaken niet oplossen, daar heeft niemand wat aan.
U heeft groot gelijk. Maar wat als blijkt dat het zoveel beter zou kunnen?
Zo gaat het beter
Maar wat als u dit soort problemen in uw onderneming kunt voorkomen? Sterker nog: wat als blijkt dat u deze uitdagingen om kunt zetten in groeikansen? Dat zou een heleboel tijd, geld en energie besparen. Wat als:
- De oplossing voor een arbeidsconflict constructief is voor beide partijen en iedereen echt tevreden kan stemmen?
- De taalbarrière wordt weggenomen, waardoor de oplossing opeens wél in zicht komt?
- U uw Poolse medewerkers kunt motiveren en trainen waardoor uw team optimaal presteert en u personeel lang behoud.
- Het gesprek tussen u en uw Poolse medewerker wordt vertaald in woord, cultuur én houding waardoor u elkaar echt begrijpt?
- Een professionele, oprecht neutrale derde partij misverstanden en problemen voorkomt?
- U en uw medewerkers nooit meer langs elkaar heen praten?
Zo kan ik u helpen
Mijn naam is Krzysztof Grander. Ik begeleid en help bedrijven met Poolse medewerkers in dienst. Pools is mijn moedertaal, Nederlands spreek ik vloeiend. Eerlijk, kritisch en begripvol zijn waarden die mij typeren. Ik woon en werk al ruim 23 jaar in Nederland; zowel de Poolse als de Nederlandse cultuur ken ik goed.
Mijn ervaring, kennis en kunde op het gebied van mediation, coaching en leidinggeven zorgen ervoor dat ik van grote meerwaarde kan zijn voor bedrijven met Poolse mensen in dienst. Bedrijven zoals die van u.
Ik help u graag bij het voorkomen van arbeidsconflicten of ziekteverzuim. Ik ondersteun bij functioneringsgesprekken en help leidinggevenden vooruit te kijken wat zorgt voor beter leiderschap. Zie mij als een professionele probleemoplosser, een mediator en coach. Iemand die taalbarrières wegneemt en oplossingen presenteert waar alle partijen beter van worden.
Mijn expertise op het gebied van arbeidsrecht en wetgeving zorgt ervoor dat uw bedrijf sterker staat. Dankzij mijn dienstverlening kunnen u en uw medewerkers elkaar écht begrijpen.
Een afspraak maken of terugbelverzoek plaatsen?
Kom eenvoudig in contact. Laat uw gegevens achter en u hoort zo spoedig mogelijk van mij.
